Naymo глубоко оценивает кандидатов
Система анализирует опыт, историю и полученную информацию —
и показывает, кто реально подходит
Как попадают кандидаты в Naymo
1. Импорт откликов через прямую интеграцию с hh
2. Загрузка резюме вручную
3. Добавление через расширение в браузере
Парсинг удобен при холодном поиске
Релевантность опыта (ниша, должность)
Длительность и стабильность работы
Полнота и качество описания опыта в резюме
Naymo оценивает кандидатов по множеству критериев
+ еще десятки критериев, которые сложно учесть при ручной оценке
Если информации не хватает, Naymo сам её дособерёт
Система общается с кандидатом, уточняет детали и дополняет профиль
Вы получаете полноценное
понимание кандидата